Factores que causan estrés laboral en el personal de enfermería servicio de Terapia Intensiva 1 Y 2. Hospital Universitario Japonés marzo - septiembre 2017.
Ficha
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Título
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Factores que causan estrés laboral en el personal de enfermería servicio de Terapia Intensiva 1 Y 2. Hospital Universitario Japonés marzo - septiembre 2017.
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Autoría
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Magdalena García Ocampo
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Fecha
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Octubre 2017
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Junio 2018
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Descripción
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Uno de los grupos profesionales más afectados por el estrés en sus labores es el personal de enfermería, por la gran responsabilidad que asume en la atención del paciente, y más aún en el servicio de Terapia Intensiva. Organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud, (OMS) el Consejo Internacional de Enfermería (CIE) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), reconocen la responsabilidad de la Enfermería, asimismo, han identificado condiciones inadecuadas de trabajo que les afectan como ser: el incremento de la carga laboral, la pérdida de seguridad laboral, los bajos salarios, la falta de recursos humanos, el incremento de procesos judiciales y las largas jornadas brindando cuidados a personas que requieren altas demandas emocionales, siendo factores que los hace vulnerables al estrés laboral. El objetivo de esta investigación es describir los factores que influyen en el estrés laboral del personal de Enfermería en el servicio de Terapia Intensiva 1 y 2. Se realizó un estudio mixto cuantitativo y cualitativo, de alcance descriptivo y diseño no experimental en el Hospital Universitario Japonés del departamento de Santa Cruz, Bolivia. Se tomó una muestra de 30 Licenciadas a quienes se les aplicó un cuestionario y una tabla que evalúa y demuestra el estrés en las enfermeras.Se obtuvieron los siguientes resultados: entre los factores físicos que influyen en el estrés laboral, un 60% dice no tener tiempo suficiente para realizar todas las funciones de enfermería, seguido por un 50% de interrupción frecuente en la realización de tareas; entre los factores psicológicos se muestra que 60% recibir críticas de un médico, el 43% recibir críticas de un supervisor; en los factores sociales un 67% refleja no tener ocasión para poder hablar abiertamente con los compañeros sobre los problemas que existen en el trabajo, el 40% refiere dificultad para trabajar con uno o varios compañeros del servicio. En conclusión podemos decir que los factores físicos y psicosociales son causantes del estrés laboral en el personal de enfermería que trabaja en el servicio de Terapia Intensiva 1 y 2 del Hospital Universitario Japonés.
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Formato
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PDF
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Idioma
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Español
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Place
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Santa Cruz de la Sierra
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Editor
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Universidad Evangélica Boliviana
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Colaborador
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Albertina Zavala Santos
